Platz 2 in der Kategorie „Unternehmen mit über 1.000 Mitarbeitenden"
Fürst: Einer der Top-Ausbildungsbetriebe Deutschlands
Wir sind stolz, eine weitere großartige Auszeichnung zu verkünden: Wir wurden in einer aktuellen Studie des renommierten Marktforschungsinstituts SWI Human Resources in Zusammenarbeit mit dem Handelsblatt als einer der Top-Ausbildungsbetriebe in Deutschland ausgezeichnet. In der Kategorie „Unternehmen mit über 1.000 Mitarbeitenden“ belegten wir einen beeindruckenden 2. Platz!
Diese Auszeichnung ist nicht nur eine Bestätigung für unsere jahrelange Arbeit im Ausbildungsbereich, sondern auch ein Beleg dafür, dass wir innovative und zukunftsorientierte Ansätze verfolgen. Unser Ziel ist es, jungen Talenten die bestmöglichen Voraussetzungen für ihren Start ins Berufsleben zu bieten.
„Wir haben alles auf den Kopf gestellt und uns bei jedem Schritt gefragt: Würde ich das meinem eigenen Kind empfehlen? Was mit Nein beantwortet wurde, haben wir geändert.“
In der aktuellen Ausgabe des Handelsblatts wird ausführlich über unser modernes Ausbildungskonzept berichtet. Unsere Personalleiterin Nadine Heinecke gibt dort tiefe Einblicke in die Philosophie hinter unserem Ansatz.
Das ganze Interview und den Artikel gibt's HIER.
Was uns besonders auszeichnet, ist der ganzheitliche Ansatz. Wir legen großen Wert darauf, dass sich unsere Auszubildenden nicht nur fachlich, sondern auch persönlich weiterentwickeln. Hierfür haben wir eigens ein Kompetenzzentrum geschaffen, das neben beruflichen Skills auch Themen wie Persönlichkeitsentwicklung, Sozialberatung und psychische Betreuung umfasst.
Innovationen im Fokus
Ein weiteres Highlight ist unser Azubi-TikTok-Projekt, das komplett von unseren Auszubildenden geführt wird. Hierbei bekommen sie die Chance, kreativ zu sein und wichtige Verantwortung zu übernehmen. Luca Wunder, unser IT-Azubi, schildert im Handelsblatt, wie die Plattform genutzt wird, um auf innovative Weise Einblicke in den Ausbildungsalltag zu geben.
Wir sind stolz, dass unser Ausbildungskonzept auch in der Öffentlichkeit breiten Anklang findet. Denn bei Fürst beginnt die Reise der Auszubildenden mit mehr als nur einem Einführungstag – wir legen den Grundstein für eine erfolgreiche, motivierte und gut vernetzte Zukunft.
Alles zu unserem OnBoarding gibt's HIER.